2026년부터 유연근로제도가 전면 개편됩니다. 주 52시간제의 틀 안에서 다양한 근로 형태를 선택할 수 있도록 제도가 개선되며, 기업과 근로자 모두에게 효율적인 근로환경이 조성될 예정입니다. 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하고, 재택근무나 선택근로시간제를 활용할 수 있어 워라밸과 생산성 향상을 동시에 기대할 수 있습니다. →바로확인하기 ← "> →바로확인하기 ← 2026 유연근로제 개편의 핵심 배경고용노동부는 2026년부터 노동시장의 유연성 확대와 일·생활 균형 강화를 위한 유연근로제 개선안을 본격 시행합니다. 디지털 전환, 재택근무 확산, MZ세대 중심의 직장문화 변화가 주요한 배경입니다. 특히 업무 특성과 개인 사정에 맞춘 근로 시간 조정이 가능해져, 근무 만족도와 업무 효율성 향상이라..
