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중장년층 재취업을 준비 중이라면, 정부의 기술훈련 프로그램을 적극 활용해보세요. 실무 중심 훈련으로 빠른 현장 복귀가 가능합니다.재취업을 위한 기술훈련, 왜 중요한가?급변하는 산업 환경 속에서 중장년층의 재취업은 더 이상 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 정부는 재취업 교육과 기술훈련 지원 정책을 통해 실질적인 직업 능력 향상을 돕고 있습니다. 특히 제조, IT, 서비스, 돌봄 분야 등 다양한 수요 기반 맞춤 훈련이 활성화되고 있습니다. →바로확인하기 ← "> →바로확인하기 ← 정부의 재취업 교육 정책 개요고용노동부와 지방자치단체, 공공기관이 연계하여 중장년층을 위한 전문 기술교육 프로그램을 운영 중입니다. 이 프로그램은 무료 또는 일부 자기부담금으로 수강 가능하며, 수료 후 취업연계까지 ..

2026년부터 정부는 중장년층(40~64세)의 일자리 지원 확대, 재취업 교육 강화, 계속고용 장려금 확대, 기초연금 확대 등 중장년 정책 변화를 추진합니다. 변화되는 제도를 이해하고 준비하면 안정적인 노후 설계와 재취업 전략에 도움이 됩니다. → 바로확인하기 ← "> → 바로확인하기 ← 1. 2026년 중장년 정책 변화가 중요한 이유저출산·고령화 시대를 맞아 정부는 중장년층을 위한 정책을 강화하고 있습니다. 특히 재취업·경력 개발, 계속고용 지원, 사회안전망 확대 등은 중장년층의 생애 이음과 경제활동 유지에 핵심적입니다. 중장년층 정책 변화를 미리 파악하는 것이 경력 설계와 생활 안정에 큰 도움이 됩니다.2. 2026년 중장년층 정책 변화 핵심표정책 분야주요 내용기대 효과일자리 지원..

40대~60대 중년 여성 일자리는 경력단절과 생활패턴 변화 속에서도 충분히 다시 시작할 수 있습니다. 40대~60대 중년 여성은 경험과 책임감, 소통능력을 살려 다양한 분야로 진출할 수 있으며, 정부와 지자체의 지원 제도도 늘어나고 있습니다. 오늘부터 실행 가능한 체크리스트로 재취업 성공 확률을 끌어려 인생 제2막을 열어보는 건 아떨까요? → 신청방법 바로확인하기 ← "> → 신청방법 바로확인하기 ← 왜 지금, 40대~60대 중년 여성 일자리인가?삶의 경험, 책임감, 섬세한 소통 능력은 중년의 강점이다. 고령화와 서비스 산업 확대로 현장은 숙련도 높은 인력을 원한다. 40대~60대 중년 여성 일자리는 장시간 노동보다 ‘정확함·신뢰’가 중요한 직무에서 경쟁력이 높다. 가사·돌봄의 경험은 ..