고용24 실업급여 모의계산: 3분 완성 가이드(2025 최신)
고용24 실업급여 모의계산은 근무기간·평균임금·퇴사사유를 입력하면 1일 지급액과 총 수급액을 자동으로 알려주는 공식 도구입니다. 퇴사 전 생활비 계획, 구직 일정, 교육 수강과 실업인정까지 역산할 수 있어 재정 불확실성을 크게 낮춰 줍니다. 로그인 없이도 이용 가능하며, 실제 지급액과의 오차가 작아 고용24 실업급여 모의계산을 먼저 돌려보는 것만으로도 의사결정의 속도와 정확도가 올라갑니다.
1. 어디서 어떻게 시작하나요?
- 고용24 홈페이지 접속
- 상단 검색창에 “실업급여 모의계산” 입력 → 해당 메뉴 선택
- 근무 시작일·퇴사일, 최근 3개월 총급여·근무일수, 퇴사 사유 입력
- ‘계산하기’ 클릭 → 1일 지급액·지급일수·총액 확인
처음 이용하는 분도 화면 안내만 따라가면 됩니다. 계산값을 저장해두면 이후 고용센터 상담이나 실업인정 일정 설계에 그대로 활용할 수 있습니다. 이 전 과정에서 고용24 실업급여 모의계산 결과가 기준선 역할을 합니다.
2. 입력 항목과 작성 요령
| 항목 | 설명 | 작성 팁 |
|---|---|---|
| 근무 시작일·퇴사일 | 피보험기간 산정의 기준 | 무급휴직·출산휴가 포함 여부 메모, 증빙 자료 확보 |
| 최근 3개월 총급여 | 세전액 기준(수당 포함 여부는 화면 안내 참조) | 급여명세서·통장내역으로 수치 검증 |
| 최근 3개월 근무일수 | 실제 근무한 일수(휴무·결근 제외) | 달력으로 월별 확인 후 합산 |
| 퇴사 사유 | 권고사직·계약만료·자진퇴사 등 | 자진퇴사는 제한 가능 → 사유별 증빙 철저 |
평균임금은 보통 최근 3개월 총급여 ÷ 근무일수로 산출합니다. 이 값이 높을수록 고용24 실업급여 모의계산 결과(1일 지급액)가 커집니다.
3. 계산 로직 핵심만 콕 집어보기
3-1. 평균임금 → 1일 지급액
- 기본 원리: 평균임금의 60% 수준
- 하한·상한: 연도별 고시액 적용(하한 적용 시 자동 보정)
3-2. 지급일수
- 연령·피보험기간에 따라 120~270일 구간에서 결정
- 고용24 실업급여 모의계산이 자동 배정해 총액을 즉시 합산
4. 예시 시뮬레이션(가상의 수치)
| 항목 | 값 |
|---|---|
| 입사일 | 2024-05-01 |
| 퇴사일 | 2025-11-14 |
| 1일 평균임금 | 120,000원 |
| 예상 1일 지급액 | 상한 적용 약 66,000원 |
| 예상 지급일수 | 약 150일 |
| 총 예상 수급액 | 약 9,900,000원 |
위 결과는 이해를 돕기 위한 예시입니다. 실제 결과는 피보험단위기간, 보험료 납부 이력, 휴직 포함 여부 등에 따라 달라질 수 있으므로, 계산 후 고용24 실업급여 모의계산 화면의 안내에 따라 기록을 교차 확인하세요.
5. 초보자가 가장 많이 틀리는 부분
- 무급휴직·출산휴가 포함 시 평균임금이 낮아짐 → 근무일수·총급여 재확인
- 최저임금 이하·상한 초과 구간 → 하한·상한 규정으로 자동 조정
- 보험료 미납 기간 → 피보험단위기간에서 제외될 수 있음
이 세 가지를 점검하면 고용24 실업급여 모의계산 결과가 실제와 더욱 근접합니다.
6. 절차 타임라인(퇴사 전후)
- 모의계산으로 자격 가능성 확인(즉시)
- 온라인 구직등록 또는 고용센터 방문 접수(1~3일)
- 수급자격 신청·교육 이수(대기 7일 포함)
- 실업인정 후 첫 급여 지급(통상 2~3주 내)
- 조기재취업 시 남은 급여 일부를 수당으로 추가 지급
일정표에 고용24 실업급여 모의계산 결과를 끼워 넣어 예산·생활비·대출 상환일 등을 함께 배치하면 공백기를 안정적으로 관리할 수 있습니다.
7. 금액을 키우는 체크리스트
- 최근 3개월 급여에 연장·야간·상여·연차수당 누락 없이 반영
- 무급휴직·결근 최소화로 평균임금 방어
- 퇴사 사유는 권고사직·계약만료 등 객관 증빙 확보
- 계산 시나리오를 바꿔 고용24 실업급여 모의계산을 여러 번 실행해 최적 조합 찾기
8. 조기재취업수당까지 한 번에 설계
요건 충족 시 남은 구직급여의 최대 50%를 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다. 고용24 실업급여 모의계산에서 남은 일수와 금액을 참고해 구직 일정을 역산하면, 첫 급여 수령 이후의 재취업 타이밍을 전략적으로 맞출 수 있습니다.
9. 활용 예: 블로그 독자를 위한 실전 Q&A
- Q. 자진퇴사인데 가능?
- A. 불가 사유가 많으므로 권고사직·계약만료 등 객관 자료를 우선 확인. 불가 시 직무불가·임금체불 등 예외 요건 검토.
- Q. 급여 상여는 포함?
- A. 평균임금 산정 방식에 따라 일부 포함 가능. 화면의 도움말을 기준으로 고용24 실업급여 모의계산 값에 반영.
- Q. 계산과 실제 지급 차이?
- A. 피보험단위기간·납부 이력 검증 단계에서 조정될 수 있음. 기록과의 교차 확인 필수.
10. 꼭~!! 확인하세요!!
핵심: 고용24 접속 → 실업급여 모의계산 → 평균임금·근무기간·퇴사 사유 입력 → 1일 지급액·지급일수·총액 확인 → 일정·예산·조기재취업 전략 설계. 반드시 고용24 실업급여 모의계산 결과를 저장해 두고, 고용보험 기록과 대조해 오차를 줄이세요. 필요 시 고용센터 상담으로 고용24 실업급여 모의계산 값의 근거와 예외 조항을 함께 점검하면 가장 안전합니다.
재정 계획이 촉박한 시기일수록 고용24 실업급여 모의계산으로 하한·상한 적용 여부를 먼저 확인하고, 실업인정일·교육일정·구직활동 증빙을 미리 캘린더에 배치하세요. 또한 변화된 급여명세가 생길 때마다 고용24 실업급여 모의계산을 다시 실행해 최신 값을 반영하면, 실제 지급액과의 차이를 최소화할 수 있습니다. 결론적으로, 고용24 실업급여 모의계산은 퇴사 전·후 전 단계의 의사결정을 돕는 ‘첫 단추’입니다.
